强管理内核 聚男护力量 促高质量发展 —宜昌市护理学会护理管理分会、男护士工作分会2026年学术年会圆满举办

金秋九月，学术流芳。9月11日—12日，宜昌市护理学会护理管理分会、男护士工作分会2026年学术年会在夷陵饭店顺利召开。宜昌市卫生界学会办公室主任柳庆出席开幕式并讲话。

柳庆主任强调，各分会要旗帜鲜明讲政治，规范社团组织管理；要发挥学会平台作用，加强协作提升学术质量；要下沉资源进基层，赋能一线护理服务。

会议特邀武汉大学中南医院冯毕龙教授、丁新波教授及首都医科大学附属北京朝阳医院丁舒教授莅临授课。三位专家紧扣护理团队建设、重症质量管理与职业规划等议题，为学员带来精彩讲授。冯毕龙教授从愿景共识、角色定位等六个维度系统剖析了高效团队形成机理，强调护士长应从“任务管理者”向“团队领导者”转变，通过分层培养与文化培育实现质量与战斗力双提升；丁舒教授立足学科建设战略高度，分析了专科化、精细化、循证化趋势，探讨如何推动临床护理从“完成工作任务”向“创造专业价值”跨越；丁新波教授聚焦重症护理特点，提出以目标为导向的质量管理闭环，围绕重症敏感指标设定量化目标，通过分解、监测与反馈实现质量可控可溯。整场授课内涵丰富、指导性强，为提升护理管理效能与学科高质量发展提供了有力指引。

护理学会会长席祖洋围绕“以最佳证据指导护理实践”主线，阐述了循证护理质量管理的内涵与实施路径。她强调从临床问题出发，结合情境与患者意愿制定标准，并以PDCA循环为框架，通过指标监测与根因分析实现持续改进，让质量管理真正成为提升患者安全的驱动力。护理管理分会主委王非凡立足“以患者为中心”的服务理念，系统阐述了门诊服务流程优化与患者体验提升的创新路径。报告强调，服务改进应从“医院方便管理”向“患者就医方便”转变，通过预约诊疗、智慧医疗等手段压缩无效等候，并从导诊、候诊等细节入手完善标准，形成持续改进闭环，为门诊护理提质增效提供了可借鉴的实践样本。男护士工作分会主委崔克雄聚焦护理管理数字化转型，分享了护理信息化顶层设计及系统建设经验。他指出，信息化的核心价值在于“让数据说话、用数据管理”，通过质量指标实时监测推动决策向数据驱动转变，以流程再造为护士减负增效，助力护理管理精细化、标准化落地。

学术年会虽已落幕，交流碰撞的成果正转化为临床实践的动力。本次年会既是一次护理管理与男护士队伍建设的经验分享会，更是一次凝聚共识、共谋发展的动员会。宜昌市护理学会护理管理分会、男护士工作分会将以此次年会为契机，持续搭建学术交流平台，助力全市护理管理水平和男护士队伍专业能力再上新台阶，为守护人民群众健康贡献护理力量。

宜昌市护理学会  包延乔  唐光明